苏州工业园区高端制造与国际贸易区劳动监察大队因工作需要，经研究并报上级部门审批同意，现面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员1名（人员实行合同制,按规定参加社会保险），欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。
一、具体要求
1、思想政治素养好、职业道德素质高，有强烈的工作责任心和优良的社会服务意识；有较好的语言表达能力和沟通协调能力。
2、身体健康，年龄35周岁及以下（1985年11月25日及以后出生）。
3、全日制大专及以上学历，限法律类、公共管理类、工商管理类、中文文秘类、计算机类、理工类等专业。
4、岗位职责：辅助从事劳动保障监察、劳动争议仲裁等相关工作，包括网格化外勤走访等。
5、工作地点：苏州工业园区现代大道66号综合保税大厦。
6、有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员；
（4）全日制学校在读学生。
二、报名
1、报名方式及时间
应聘信息在园区圆才网发布，意向报名人员请登录https://www.o-hr.com/sziprc/iprweb/进行网上报名，并在线提交本人近期免冠正面证件照、有效身份证（正反面）、毕业证书及学位证书（如有）等应聘材料。不接待现场来人报名。报名截止时间为2020年12月2日17：00。
2、报名注意事项
（1）应聘人员应如实准确填报个人报名信息；
（2）必须提供毕业证书及学位证书（如有），归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
三、考试程序和方法
（一）考试方式
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
（二）笔试
1、本次招聘笔试设开考比例1：5。报名结束后达不到开考比例的，取消该岗位。
2、笔试形式：笔试采用闭卷形式。
3、笔试内容：综合试卷+专业试卷,总分100分，不设笔试范围,笔试成绩以百分制计算。
4、笔试日期：时间、地址另行通知。
5、通过报名资格审查的应聘人员应携带身份证、准考证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
（三）面试
1、统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:5比例确定参加面试人选。招聘单位在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审。没有通过资格复审的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。
2、面试采用访谈面试方式，成绩以百分制计算。
（四）总成绩计算方法
笔试、面试成绩分别按照笔试成绩的50%、面试成绩的50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
四、体检
按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格、应聘人员主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在总成绩合格者中，从高分到低分依次递补。
五、公示录用
经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，经审批后，委托园区人力资源公司办理具体录用手续。
六、其他
报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
