目前，随着改革的一步步推进，体制内的事业编制与行政编制的差距逐渐拉大。
特别是随着公务员职务与职级并行制度的出台、公车改革的推进之后，待遇与晋升渠道的对比越来越明显。
很多事业编制的干部职工不乏产生了一种职业失落感，特别是晋升渠道相对狭窄的事业编制管理岗干部职工。
其实，就基层工作而言，行政编制的公务员和事业编制的干部职工工作相差不大。
特别是到了乡镇、街道这一层级，工作性质、工作量基本都差不多。
在这种情况下，待遇和晋升渠道方面的差距，让很多事业编制的干部职工都希望通过一定的途径转换为行政编制。
按2020年公务员调任规定，事业编转行政编制仅需要下面这符合4个条件，可以从事业人员转为公务员身份。一起来看看是哪些条件吧。
1、满足公务员报考的基本条件
只有符合国籍、年龄、文化程度、履职等基本条件的考生，才可以报名参加公务员考试。
而想要从事业单位编制转为公务员编制，首先必须得满足报考公务员的基本条件，而且要满足公务员对事业单位职工工作上、能力上的需求。
同时，一定要具备与调任岗位相关的工作经历和任职资历。只有符合这些条件才能转任为公务员。
2、符合职称要求
事业单位专业技术职工想要调入机关单位工作，至少要在副高级专业技术岗位任职满2年，或者是现在正在担任正高级专业技术职务。
事实上，因为副高级职称享受到的是副县级待遇，所以很少有副高级职工转任公务员，而且调任以后的级别也不是很好确认。
3、符合文化程度
一般情况下，如果想去省级机关单位发展，需要满足全日制本科学历；如果调任的是低级市及以下单位，只要具备大专学历就可以了。
如果学历条件没有满足，可以利用业余时间在职提高学历。总而言之，公务员的学历和收入有直接的关系。
4、符合年龄要求
如果调任单位是地级单位，原则上是不能超过55周岁。如果是调任到县处级职务、区县级科级职务，原则上是不能超过50周岁的。
如果只是调任到普通公务员岗位，原则上不能超过45周岁。县级以上就不说了，就以基层公务员为例。
自从2019年公务员调任办法修订后，年龄不超过45周岁的事业编制职工，就可以被调任到公务员岗位工作，身份也随之改变。
事业编制科级干部只要不超过50周岁可以转为公务员身份。假如事业编制的科级干部年龄已经超过了45周岁，还可以到乡镇去寻求调任。
事业单位干部职工如果想要调任为公务员，最重要的是先在原单位提拔，如果你只是事业单位普通的职工，那么就没有调任为公务员的机会。
