一说起事业编，很多人都会联想到稳定、福利待遇好。但其实你知道么？即使同样都是在体制内的事业编，工作待遇也会有不小的差别哦！
很多人在报考的时候不太了解，入职以后，眼泪哗哗的，啥也不说了，阳光公考今天就跟大家好好说道说道，让大家心里有数。
事业单位编制分为参公事业编、全额拨款事业编、差额事业编、自收自支事业编，而岗位设置又分三类：管理岗、专技岗、工勤岗。
尽管这些同样是事业单位，里面的待遇却大不相同。导致待遇不同的原因，一方面是因为财政收入来源不同，还有一方面是升迁不同。
一、财政收入来源不同
在参公事业编、全额拨款事业编、差额事业编和自收自支事业编中，待遇最好的当属参公事业单位，中央财政拨款，参公人员身份是公务员，编制是事业单位编制，待遇参照地方公务员标准，享受公务员同等待遇。
全额拨款事业编其次，这类事业单位，一般是公益类的，没有经济效益收入或收入不稳定的事业单位，其所有的办公经费、包括人员工资、福利、待遇都是财政拨付。
而差额拨款事业编，一部分由财政拨款，另一部分由自己单位通过额外收入补发，待遇一般。
最后要说的是自收自支事业编，自收自支事业编的一切经费由本单位负责支出，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关。
所以说报考这类事业编还得具体看你报考的是什么单位，单位效益的好坏对事业单位人员的工资有很大影响，效益好的，比全额待遇还要好很多，效益差的有的却连工资都发不出来。
二、升迁不同
在事业单位中，想要提升自己的工资水平，除了随着时间，就是看职级和职称了。
而在事业单位的岗位中，最容易通过职称晋升的就是专业技术岗了。
而事业单位的三类岗位，管理岗、专技岗、工勤岗中，管理岗指担负领导职责或管理任务的工作岗位，走的是级别路线，待遇按照级别来，专技岗可以走职称路线，由于两者都有各自升迁的方式，因此也就只剩工勤岗不占什么优势了。
在这里阳光公考，不得不再叮嘱一句，大家报考事业单位考试之前一定要对自己报考的职位有所了解再去选择，不然小心会遗憾哦！
