每年的这个时候，都会有很多考生决定公考，加入备考大军。但不得不提醒大家一句。“公考热”让我们越来越了解，公职工作的优势，但是却不自觉的忽视了你是否真的适合公考呢？
除了公告中明确规定的硬性条件，考虑心理、性格、工作能力，以下这几类人不太适合考公务员，快来看看你是不是其中一类人呢？
一、一时冲动，缺乏职业规划
很多同学，尤其是应届生，连公务员考试到底是怎么回事都没弄明白，就跟着身边人的一起扎堆考试，这样的考生由于缺乏明确的考试动机，消极备考，自然除了浪费时间和精力外，大多没有上岸的希望。即使侥幸通过考试，成为公务员，也会因为没有长期规划，缺乏明确的工作目标，进而导致工作效率低下，很难得到较好的个人发展。
二、沟通能力欠佳
总体来说公务员的岗位属于服务型，尤其是刚上岸的“新手”，大多会被安排在一线基层岗位，那就免不了要在工作上跟群众打交道，同时，公务员的工作内容会涉及到较多的上传下达，与同事、领导都需要交流，可以说与他人保持良好的沟通交流是做好公务员工作的基础保证。
三、急功近利者
一般来说，公职人员的工作内容更偏向繁杂、琐碎，大多时间都是维持、平稳的状态，因此很难在短时间里获得较强的工作成就感。所以如果你是个做事急于得到结果的人，那么我倒是认为你更适合创业，这样可以在短时间里，通过个人努力获得较高的社会地位及相对优越的待遇。
四、抗压能力弱
大多岗位的公务员都工作比较忙，压力比较大。一般来说，工作压力会转化为心理压力，如果自身的抗压能力比较弱，没办法及时进行自我调节，那么就会造成心理健康问题。另外，有调查显示，从科员到县处级干部的升迁比仅为4.4%，从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%，如果你对这一现状没有基本认识，过于在乎晋升，那么考公我劝你还是慎重一点。
五、攀比心较强的人
我国公务员工资是由国家和地方按照一定的标准统一进行发放的，这就很容易造成工作量与收入不成正比的情况出现，同时由于各科室的工作性质不同，也会出现工作量不一致的问题，这个时候，如果是攀比心较重的热火，就会心生抱怨，影响心理健康。如果你是喜欢去“比较”各类事情的人，那么还是不得不建议你慎重报考公务员。
如果你并是不以上五类人群，赶紧加入公务员备考大军。毕竟，公务员真的是不错的选择！
