公务员考试和选调生考试都很热门，很多同学都以能考上这两种考试而感到庆幸，甚至很多人为了考试而付出好几年的时间。严格来讲，选调生考试其实也是公务员考试的一种，但是通常我们还是将二者区分开来，因为这两种考试有一些不同，下面阳光公考就来和大家讲讲选调生和公务员有哪些区别！
什么是选调生？
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
什么是公务员？
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
选调生与公务员有什么不同？
一、报考条件有差异
通过具体定义可以发现其实选调生也属于公务员系统，但是选调生的报名条件严格很多，要求必须是本科以上应届毕业生，而且最好是学生干部、身份为党员或预备党员。
而且选调生考试分为定向选调和普通选调。
“定向”一般面向特定名牌重点高校招录选调生，而普通选调面对的高校范围更广选调条件也更宽松一些。而公务员要求比较宽泛，除去由于一些岗位的特殊性进行专业、基层工作年限、党员、性别等的额外要求，基本要求都是35周岁以内守法的中国公民。
二、报考程序有区别
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。
笔试考试方面：科目上基本相同，都是由行政职业能力测验和申论组成。
面试考试方面：结构化面试，三道题目考察的能力范围和公务员相同。但是选调生的面试竞争压力要稍小一些，黑龙江省考面试比例是录取人数：面试人数=1:3，选调生则是1:1。
三、培养目标不同
公务员的范围比较大，一般招考的是非领导职务国家公务人员;但是选调生不仅拥有国家公务员身份，更重要的他们是作为培养党政领导干部后备人选，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
四、职业规划存分歧
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习等方式，鼓励参加公开选拔等遴选考试进行重点培养。因此，选调生提拔速度比公务员快得多，一般来说，本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。
苏州阳光公考提醒考生：无论报考选调生、省考、国考，只要是适合自己的，都是不错的选择。但是不管是做什么选择，都要认真的备考才行哦！大家一定要抓住每次得之不易的机会，从现在开始全面准备。
