阳光公考谈公考面试中考官反感的套路,你中招几个

2019-11-07 14:50:38

今天这篇文章,内容简单粗暴,就是让考生明白,公考面试中哪些话是考场上的禁忌,看了这篇文章,不用等到考试当天,你也可以知道自己答题水平在考场上属于什么分数。

 

 一、人际交往的意识与技巧

 1.开头表态:领导把这项工作交给我,是对我的信任/同事把工作推给我,这是同事对我的考验;面对题中的问题,如果处理不当,将会影响我和同事的关系,也会影响工作的正常开展;工作中遇到这样的问题是很常见的,所以我会摆正心态,积极面对(开头表态,不管什么样的矛盾和问题,基本上就这三句话,完全不会结合题干中给的关键词切入)

2.解决问题:

(1)我会主动找到领导,向领导承认错误,并保证之后不再犯类似的错误,然后我会在工作之余,主动找到同事,诚恳的和同事道歉,说明自己的问题并进行深刻的自我反思,向他说明我们都是为了工作,只要接下来分工明确,好好配合,一定可以更好地完成工作(完全不结合题干作答,所有的人际题,答案基本都是一致的,换道人际题目,虽然矛盾不一样了,但说的答案却出奇的相似:认错、道歉——反思、改正——学习、提升)

(2)我会分析和同事之间产生问题的原因,如果是我态度不好,导致同事对我有意见,那在之后的工作中,我会注意说话的方式方法,保持谦虚的态度;如果是我与同事沟通不到位,那么在以后的工作中我会加强沟通,确保沟通到位(一方面,部分考生虽然结合题干中的矛盾进行分析了,但分析的原因往往都是态度不好,沟通不畅等表面的问题,很少真正从工作内容的层面去分析问题。另一方面,即使分析出了矛盾产生的原因,但解决办法太单一,基本上就一句话搞定,没有真正展开来作答,因为人际题作答重点在“怎么办”上)

3.结尾总结:在以后的工作中,我会加强学习,及时沟通,不断提升我的工作能力,向领导学习、向同事学习、向书本学习等等(基本上在考场,这句话在人际题结尾处,被说的概率高达100%)

 


二、综合分析能力

【社会现象】

1.开头表态某某现象是好的,值得我们点赞;某某事情是发展中的产物,是把双刃剑有好有坏,应该一分为二、辩证的看;某某问题造成了不良的社会影响,要引起我们足够的重视;随着社会的进步、经济的发展,某某事情在生活中很常见等等(社会现象作答开头部分,95%以上的考生,说的话基本一模一样,试问考官心理阴影面积有多大)

2.影响分析:积极的现象就说有利于A;有利于B;有利于C;消极的现象就说不利于A;不利于B;不利于C(影响分析永远只有干巴巴的点,几句话就说完了,并没有真正结合题干,展开分析,具体怎么有利于或者不利于)

3.原因分析:之所以出现这样的问题,原因是:个人……;企业……;政府……;或者学校、家庭、社会等主体,看哪个跟题干相关就说那个(原因一说一大堆,只要不说原因,立马感觉对策就想不到,非得把原因过一遍,对策才会有话说)

4.提出对策:为了更好的解决某某问题,要多措并举、多管齐下:第一……:第二……;第三……(提对策的时候,对照着原因,换种话术再答一遍,有时候是车轱辘话绕来绕去,考试时间本来就很短,还把答题时间耗费在重复的话上面)

【政策理解】

1.开头表态:这个政策出台的初衷是好的,是为了……(我敢保证,10个考生里面,至少8个都会这么开头,一听就是培训出来的)

2.问题分析:但是,也存在问题……(过渡句苍白无力,不管啥政策都这么说,并没有结合政策本身进行巧妙的过渡)

3.提出对策:针对问题,我提出以下几点对策……(苍白无力+1,缺乏必要的语言润色)

【名言警句】

1.开头表态:这句话是告诉我们……(如果说答题也有直男的话,这个绝对是)

2.道理论证:说理论证+事例论证(说理论证的问题在于只有干巴巴的点,没有具体补充,内容很空洞;事例论证最大的问题是积累的例子离不开这几个人物:黄文秀、屠呦呦、袁隆平、爱迪生、居里夫人、张海迪等)

3.谈启示:在我以后的工作和生活中,思想上我要……;行为上我要……(不管啥名言警句,也不管啥道理,谈启示基本上答得都一模一样,千篇一律的思想上怎么具备,行动上怎么践行,考生在答得时候自己都觉得空洞无力)




三、计划组织协调能力

1.前期准备:我会跟领导进行沟通,明确此次活动的主题,向有相关经验的同事请教、征询意见,确定好活动开展的时间、地点,准备好此次活动中需要用到的物料和工具,并制定一个详细的活动计划,报领导审批,根据领导意见修改方案。(不管什么活动,都可以这样开头,前期准备对后期活动的开展并没有任何促进意义,说的都是正确的废话,作答没有针对性)

2.中期开展:在活动过程中,我会做好明确的分工,将责任落实到人。在物品保障方面,及时发放活动资料,并确保活动音响、话筒以及投影设备正常工作;在地点确定方面,我会选择能够容纳人数较多的场地,避免出现拥挤现象;在时间选择方面,我会选择在大家都有空闲时间的周末,确保参加活动的人数达到最大。作为此次活动的负责人,我也会全程在场,安排专人对整个活动进行拍照摄影,做好各方面的沟通协调工作,针对突发事件做好应急准备,保证整个活动有序有效地开展。(听到这里,觉得不明觉厉,可问题是,这个活动是什么,具体环节有哪些,流程是怎么样的,活动的主要内容是什么,这些都没有,只有空架子和一些无关痛痒的话语)

3.后期总结:此次活动结束后,我会总结经验,对不足之处进行反思并撰写报告上报领导,为今后更好地开展类似工作积累经验。(总结答的没有丝毫价值,并没有结合活动本身进行总结,比如培训活动的总结是学习考核、加强效果,比赛活动的总结是二次宣传、扩大影响,不同的活动结尾自然不一样)

以上是阳光公考罗列的公考面试中考官反感的套路,考生可以根据自身情况做一个比对,尽可能少触碰这些“坑”,至于如何去反套路,在面试考场上答出亮点,获得高分。大家可以添加阳光公考公众号咨询。

 

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